De arbeidsmarkt is een talent rijker.

Georgie had al meer dan zes jaar niet gewerkt. Hij is een alleenstaande vader en fulltime werken lukte daardoor niet, wat in veel banen toch vaak een vereiste is. Joep van den Boogaard, casemanager van Gemeente Altena heeft hem toen aangemeld voor een activeringstraject bij de groenvoorziening van MidZuid. Ellen Weeland, consulent MidZuid: “Georgie heeft bij ons opnieuw arbeidsritme kunnen opbouwen en laten zien dat hij wil en kan.”

De combinatie maakt het verschil

Gedurende het traject bij MidZuid is Claudia Versteeg werkgeversadviseur van WSP West-Brabant, regio Dongemond ingeschakeld. Samen met Georgie is zij op zoek gegaan naar een betaalde baan. "De Rooy Hoveniers is een klant van mij en zij stellen hun organisatie open om door middel van werken en leren mensen branchegericht op te leiden. In dit geval binnen het hoveniersvak", aldus Claudia. Claudia vervolgt: “De Rooy heeft de moeite genomen om te kijken naar een parttime functie voor Georgie. Waardoor Georgie zijn werk kan combineren met de zorg voor zijn jongens.” Een prachtig voorbeeld van inclusief werkgeverschap. Door deze kans voelde Georgie zich sterk genoeg om als ZZP'er aan de slag te gaan op de minigraver.