Onze organisatie

De vier gemeenten Altena, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken met elkaar samen in de Gemeenschappelijke regeling Werkbedrijf Arbeid Voor Allen (WAVA), waarvan MidZuid B.V. het uitvoeringsbedrijf is. 

De vier aangesloten gemeenten in de gemeenschappelijke regeling zijn daarmee zowel gedeeld eigenaar als belangrijke opdrachtgevers van MidZuid. Het algemeen en dagelijks bestuur vertegenwoordigen de gemeenschappelijke regeling. De dagelijkse leiding van het werkontwikkelbedrijf MidZuid is in handen van de Algemeen Directeur Jos Rooijmans. 

Organigram MidZuid

Jos Rooijmans is de algemeen directeur van MidZuid. Onder zijn leiding vallen:

• Marcel Maaijwee, concerncontroller
• Frits in ’t Groen, manager werkbedrijf
• Peter Volkers, manager werkgeversdienstverlening & ontwikkeling (W&O)
• Heidi de Winter, manager bedrijfsvoering

Organisatie en werkwijze

Werkbedrijf

Het werkbedrijf is verantwoordelijk voor de infrastructuur waar mensen kunnen werken en ontwikkelen. Het werkbedrijf biedt voor iedereen een passende, duurzame werkplek. Een deel van dit duurzame werk wordt geboden aan mensen die aangewezen zijn op een aangepaste werkplek en een deel als leerwerkplek in een ontwikkeltraject gericht op regulier werk.  

Onder de manager vallen vier businessunits, allemaal geleid door een businessunitleider:

• BU 1: Groenvoorziening en Publieke dienstverlening. Gemeente Altena en Oosterhout
• BU2: Groenvoorziening en Publieke dienstverlening. Gemeente Drimmelen en Geertruidenberg
• BU3: Productie en Logistiek
• BU4: Groepsdetachering, Schoonmaak & Catering

Werkgeversdiensverlening & Ontwikkeling (W&O)

W&O is verantwoordelijk voor het bemiddelen van kandidaten met een kwetsbare arbeidsmarktpositie naar een vorm van werk, binnen het werkontwikkelbedrijf MidZuid of bij werkgevers op de arbeidsmarkt. Daarnaast heeft W&O contacten met werkgevers om eventueel opdrachten binnen de productieomgeving te verzorgen.

Onder de manager vallen de teams:

• Uitbesteed werk
• Ontwikkeling & Detachering
• WSP: Werving, Selectie en Advies
• Inclusieve technologie

Bedrijfsvoering

De afdeling bedrijfsvoering zorgt ervoor dat alle ondersteunende diensten en processen goed verlopen. Dit betekent dat de afdeling klantgericht werkt en zich op de primaire processen richt tijdens de werkzaamheden. Ook zijn de collega’s van afdeling bedrijfsvoering er scherp op dat we als organisatie kostenefficiënt blijven opereren. En daar waar het kan en nodig is zorgt de afdeling dat processen eenduidig en gestandaardiseerd verlopen, ondersteunend aan de wens dat er efficiënt en resultaatgericht wordt gewerkt. Ook is de afdeling bedrijfsvoering in basis verantwoordelijk wat betreft de positionering van MidZuid als werkgever en als sociaal werk- & ontwikkelbedrijf.

Onder deze manager vallen de teams:

• Financiën en ICT
• Communicatie
• Facilitaire zaken en inkoop
• HR

Daarnaast zijn binnen deze afdeling de volgende functies en rollen vertegenwoordigd:  privacy officer, vertrouwenspersoon, preventiemedewerker en arbocoördinator

Concerncontroller

De concerncontroller ondersteunt en adviseert de gehele organisatie bij het concreet maken en financieel onderbouwen van de strategische doelstellingen. Samen met de bestuurder/algemeen directeur is de concerncontroller verantwoordelijk voor opzet en werking van het managementcontrolsysteem die richting geeft aan de organisatie en haar processen. De concerncontroller legt jaarlijks een onderzoeksprogramma voor aan het bestuur waarin de onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid voor de organisatie zijn opgenomen.

Onder deze manager valt de strategisch adviseur.

Samenstelling Dagelijks Bestuur