Doelstelling

Dit product dient als voortraject om de kandidaat arbeidsritme op te laten bouwen en meer balans te laten vinden in privé/werk en het regelen van randzaken.

Werkwijze

We stellen een interne leerwerkplek ter beschikking voor kandidaten die nog niet de mogelijkheid hebben om in het leerwerktraject met Werkstap te starten. De focus ligt op de uitvoer van de werkzaamheden en de opbouw van arbeidsritme. De begeleiding op de werkvloer vindt plaats door de werkbegeleider/teamleider. De trajectbegeleider heeft een coördinerende rol. Bemiddeling is niet aan de orde.

Resultaat

De kandidaat heeft meer arbeidsritme opgebouwd en weet meer balans te vinden in privé/werk en het regelen van randzaken. In de ideale situatie is de kandidaat na de arbeidsactivering klaar om te starten met een leerwerktraject met Werkstap.

Het traject wordt afgesloten met een rapportage met conclusie en advies

Duur

Leerwerktraject duurt 3 of 6 maanden.

Verschillen tussen de trajecten

Snel inzicht hebben in de verschillen tussen Arbeidsactivering zonder praktijkdiagnose, arbeidsactivering met praktijkdiagnose en een leerwerktraject. Bekijk het hier.